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创新举措、五抓联动 巴中电大助推“村(社区)干部学历提升教育”加档升级
发布日期:2020-06-30 编辑:李垚秋 来源:巴中广播电视大学
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全面总结村干部学历提升教育工作,持续推动“村(社区)干部学历提升教育”项目纵深发展。近日,巴中市村(社区)干部学历提升教育工作座谈会在巴中广播电视大学举行。此次座谈会覆盖面从村干部到社区干部,年龄放宽到45岁,学历包含大学专科和本科,将助推巴中市“村(社区)干部学历提升教育”加档升级。巴中市委组织部副部长、市委基层治理办公室主任罗上莒主持会议并讲话。

座谈会上,巴中广播电视大学校长李建平详细介绍了巴中市3年来村干部学历提升工作开展情况,并就下一步深入持续推进村(社区)干部学历提升教育工作提出建议,以正在推行的“村干部学历提升”项目为样本,把全市社区、乡镇在职干部、后备干部全部纳入第二轮学历提升计划中,持续深入推进培训培育工作,促进“村(社区)干部学历提升教育”加档升级。

罗上莒对此次座谈会给予充分肯定,他指出,“村(社区)干部学历提升教育工作”项目是市委市政府围绕“助力脱贫攻坚,引领乡村振兴”大背景做出的重要决定,市委市政府高度重视。“通过3年的学历提升,基层干部专本科比例提高,学历结构优化,纵向比有了很大进步,但横向比依然有差距。”罗上莒表示,“村(社区)干部学历提升教育工作”要制度化常态化,要深入持续推动,要创新举措、五抓联动,确保为巴中乡村振兴发展,培养一批又一批具有高素质的实用人才。

罗上莒强调,思想是行为的先导,要充分认识到“村(社区)干部学历提升教育工作”的重要性,各区县及相关部门要统一思想,凝聚合力;村(社区)干部学历提升教育工作是夯实执政根基的系统工程,相关部门要形成合力,共同推动这项基础性工作,在准入条件、学员把关、课程设置、财政补贴等方面,相互商量、相互通气,联抓联动联管,形成良性互动;要坚持从严从实标准,加强业务能力培训,加强手牵手传帮带,利用乡镇区划调整和村级建制调整契机,大胆提拔任用有潜力、可塑造的优秀学员,让他们在决战脱贫攻坚和引领乡村振兴中贡献力量;各区县组织部、教育局、财政局及电大系统,都要创新优化推荐机制、管理机制、培育机制、保障机制、选拔任用等一系列机制,不断提升“村(社区)干部学历提升教育工作”的科学化和规范化水平;“巴中村(社区)干部学历提升教育工作”启动早、成果丰,巴中电大要好好总结经验挖掘亮点,利用各类媒体,加强宣传,扩大舆论氛围,真正做到电视上有画面,报纸上有文字,电台有声音,努力打造“开放品牌”,传播“巴中经验”。

各区县委(经开区党工委)组织部分管领导、巴中市财政局、巴中市教体局分管领导和科室负责人及巴中电大系统相关负责人参加座谈会,巴中市财政局、各区县委组织部、区县电大负责人就进一步持续深入推进此项工作分别在会上提出工作建议。

(张春初)

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